陪客户喝酒死亡算工伤吗

2022-08-09 358

普法内容

陪客户喝酒死亡不算工伤。但是可以要求单位承担赔偿责任。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下，虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。职工虽符合工伤认定标准，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工工作中陪客户饮酒死亡算不算工伤，是否需要认定
不算工伤，但单位应当承担所有赔偿费用。。。

2024-06-09 15
陪吃陪喝受伤算不算工伤？
根据我国国务院《工伤保险条例》规定，职工需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。才构成工伤，那么职工在宿舍受伤是否属于工伤呢，律师认为，即便

2024-07-09 10
2023喝酒死亡陪喝的人要怎么样赔偿
一般来说，如果是无过错不用赔偿，但是现实中有的法院可能会酌情要求承担一些责任，这并不是因为您有过错或者构成侵权，就像行人违反交通规则驾驶员躲闪不及致人死亡虽无过错也适当补偿一样。也有相当一部分完全不赔的。不赔共同饮酒引起的民事侵权行为，应当

2024-05-18 17

专业问答更多>>

陪客户喝酒喝死了，究竟算不算
针对你的问题，找了一些相关的历史资料。从各种结果来看，这种情况不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工虽符合工伤认定标准，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、故意犯罪的

2022-10-19 15,340
陪客户喝酒死亡, 赔偿金额如何确定
1,本案关键点在于是否能够被认定为工伤。从本案案情来看，有一定难度。陪客户喝酒是不是能认定为就是为公司工作？当时是因为什么事而陪客户喝酒？陪客户喝酒是否有公司的指示，费用是否由公司承担等因素都很重要，

2022-03-17 15,340
老板让陪客户喝酒想意外死亡怎么办
一方面，如果该死者为完全民事行为能力人，即应当认识到自己的身体素质好坏，仍然放任后果不顾的，是要自行担责的。另一方面，该老板为了照顾生意，在明知死者从不喝酒的情况下，仍叫死者陪客户喝酒的行为存有过错，

2022-10-02 15,340
陪客户出差喝酒猝死怎么赔
不能算工伤。按照《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

2022-10-18 15,340

法律短视频更多>>

01:05
喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗
陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会

3,181 15,340
01:28
喝酒死亡赔偿新规定
饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。

2,143 15,340
00:54
喝酒死了其他人赔钱吗
首先，组织者对饮酒者有安全保障义务，劝酒者对其自身的先行行为有作为义务。认定一同饮酒的人是否承担责任，由法院根据案件具体情况进行综合判定，一般来说，具有以下几种情形的，需要承担相应的责任：1、因劝酒、敬酒、赌酒、罚酒等行为导致一同饮酒者身体

2,028 15,340