民法典规定签三年合同可以辞退吗

2024-06-27 2

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是否可以辞退看实际情况；劳动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形，除此之外的情形都不能随意解除劳动合同，辞退员工：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。非过失性辞退的法定许可性条件一般限于劳动者在无过错的情况下由于主客观情况的变化而导致劳动合同无法履行的情形。用人单位需提前三十日书面通知劳动者。

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签了三次合同后，可以被辞退吗?
1、签约三次以上合同的，有权在合同到期后续签合同时，要求签订无固定期限劳动合同，但并不意味着不能解除，只是劳动合同没有具体的期限而已。 2、根据法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的

2021-12-14 334
民法典规定居间人可以代为签订合同吗
经过当事人委托的居间人可以代为签订合同。根据相关法律的规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民

2021-03-09 276
民法典规定具体的了解一下劳务合同能签三年吗
根据《劳动法》规定，劳务合同能签三年吗用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有

2024-06-26 8

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民法典未成年人可以签合同吗
1.对于以自己劳动收入为主要生活来源的十六周岁以上的未成年人，其也属于完全民事行为能力人，所签订的合同也是有效的。8周岁以下的无民事行为能力的未成年人，签订的合同无效。8周岁以上的未成年人，属于限制民

2022-10-14 15,340
2022年民法典规定合同未履行注销可以退定金吗
要根据情况来定是否可以退定金。 1、如果是给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，定金不能退; 2、如果是收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合

2022-12-03 15,340
2022年民法典签了合同可以反悔吗
一般是不可以反悔，除非合同本身存在问题，无故反悔是需要承担法律后果的。 1、不存在欺诈、胁迫或显失公平的，不能反悔。 2、合同存在欺诈、胁迫或显失公平的的，可以向法院申请变更或撤销合同。(但是要注意申

2022-11-22 15,340
被辞退辞退公司可以和员工签三年的合同么?
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件

2022-10-19 15,340

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01:04
入股未签合同可以退吗
股东没有签合同的情况下，是否可以退股，则要看有没有符合公司章程里，事先规定的退股条件，或出现其他股东可以单独退股的情况。股东在入股后可以协商退出股权，或单方退出。协商退出是在公司成立时订立的合同，或者章程中事先规定好股东退股的情形，在符

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民法典规定结婚年龄多少岁
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁，女性为二十周岁。男女双方办理结婚登记时，必须双方均达到法定婚龄，否则婚姻登记机关不会受理结婚申请。未达法定婚龄而成功办理了结婚登记的，法院仍然可以在男女双方均达到法

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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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