在上班被烫伤脸但伤疤不大能赔偿吗

2024-07-13 13

普法内容

如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等； 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地你们计算

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2022年，脸部烫伤留疤的工伤赔偿问题
是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工

2024-06-13 14
工伤脸上有疤痕能不能获得赔偿
如果脸部的伤疤是在工作中造成的，经过劳动部门确认为工伤之后，职工的医疗费用将由用人单位支付。伤疤严重到不能到用人单位上班的，可以申请停工留薪，并且用人单位每月要按时支付工资给职工，不可以无故克扣工资。根据《工伤保险条例》第三十条第一、二款规

2020-01-31 222
脸上有伤疤能当兵吗
征兵标准：（一）面部、颈部文身或瘢痕直径超2CM着短装身体其裸露部位直径超3CM或虽经手术处理仍明显文身瘢痕影响军容合格其部位文身或瘢痕（颅脑、胸、腹部等手术造瘢痕除外）影响功能形象（二）白癜风着短装身体裸露部位每处直径超1cm；非裸露

2024-06-22 71

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上班期间被烫伤，脸上留下3厘米的疤痕，能评上级吗?
这属于工伤。能不能评上级要看你的伤势情况而定，看你的验伤报告而定。如果是疤痕体质，可能留下永久疤痕，就可评级，按面积大小评，看6个月后的疤痕大小。 1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B1

2024-08-30 15,340
脸部烫伤留疤的问题
是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受

2022-10-31 15,340
脸上有伤，但是没有疤痕，能赔偿多少钱？
这属于工伤。能不能评上级要看你的伤势情况而定，看你的验伤报告而定。如果是疤痕体质，可能留下永久疤痕，就可评级，按面积大小评，看6个月后的疤痕大小。 1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B1

2022-07-09 15,340
在工厂上班受伤了??脸上划了一道疤??现脸上有疤痕??可以要求公司赔偿吗赔偿吗？
医疗费所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。二、伙食补助费

2022-09-15 15,340

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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,282 15,340
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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