中介在派遣工期结束后，是不是应该立即结清工人工资

2024-05-22 8

普法内容

如果不结算工资可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。试用期提前三天提出辞职即可。

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国家劳动法工人辞工是否立即结清工资
一般是这样的

2024-07-03 24
辞退员工工资和补偿该不该立即结清
需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-11-21 302
试用期没有结束会不会立即有工资
根据我国法律规定试用期满后雇主需要支付试用期工资。因为你对转正后的工资不满意，可以和雇主协商离职。交接期是三天。三天后，你即可离开该公司，雇主有义务把你的工资结算清楚。

2020-02-14 304

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能否在试用期结束时立即结清工资？
根据《劳动法》第二十条规定，试用期内辞职的劳动者只需结清工资即可，没有规定必须当时结清。只要用人单位在三天内结清劳动者工资，就是合法的。同时，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。另外

2024-12-22 15,340
试用期结束后，公司是否立即结算辞职工资？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期内提前三天向雇主提交离职申请，且未按规定提前通知导致任何损失时，该责任将由劳动者独自承担。同时，劳动者在试用期间获得的薪酬将按照公司的既定发

2024-11-27 15,340
公司是否会在立即结清员工工资后立即辞退他们？
根据现行法规,用人单位与劳动者在依法终止或解除劳动合同即刻起,必须立即支付相应薪资。无论这些员工的聘用期限处于试用期内抑或是正式录用后,雇主均需在结束劳动合同时为其全额清偿工资款。解除劳动合同时,雇主

2024-12-07 15,340
试用期内员工自动离职, 工资是否应该立即结清
1，公司的做法不合法的。 2在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你

2022-03-28 15,340

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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