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为了更好的维护劳动者的合法权益,我国劳动法规定了劳动争议的仲裁前置程序。所以无劳动合同发生劳动争议时,劳动者首先应当向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员递交劳动仲裁申请书,而不是书写起诉状。在仲裁申请中,除了要求确认双方存在劳动关系之
准备诸如身份证、借条、钱款交付记录、追讨材料、诉状之类的材料。民事起诉状原告:民族:___职务:___工作单位:________住所地:__________________电话:___被告:住所地:_____________电话:___诉讼
通常来说起诉状内容应包含有,原被告的基本信息,包括姓名、性别、出生时间、民族、身份证号码、住址、以及电话号码。 有明确的诉讼请求。 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人
反诉人:XXX,男,汉族,19XX年XX月10日出生,身份证号码:XX5现住址:XXX市XX路XX大厦1309联系电话:XX28XX7 被诉人:XXX房地产开发有限公司住所地XXX市XX号小区XX大厦
就劳动诉讼答辩状,首先要了解劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议,从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道,有利于保障当事人的
上诉人:王XX, 被上诉人:南通XX劳务有限公司 上诉人因与被上诉人南通XX劳务有限公司解除劳动争议一案,于201X年7月21日收到如皋市人民法院(201X)皋民初字第1120号民事判决书,现因不服该
借钱不还起诉状应当包括以下内容: 1、标题:民事起诉状; 2、双方当事人的信息,如果对被告的身份信息不清楚,那么可以委托律师查询; 3、写明诉讼请求:例如请求判决被告归还借款本金多少元,利息多少元,本案诉讼费由被告承担; 4、事实和理由:诉
合同违约的起诉状主要包括以下4个部分: 1、写明原告和被告的身份信息,例如原被告是自然人的,那么就要填写原被告的姓名,性别,年龄,民族,工作单位,住所,联系方式; 2、要写清楚诉讼请求,例如要求对方承担怎样的违约责任; 3、写明具体的事实和
根据我国民事诉讼法的规定,民事起诉状中应当列明下列事项:1、原告和被告的基本信息。主要包括原被告的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、工作单位、住址以及联系电话、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等信