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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
(1)因为工作,劳动者手被车压断四个手指,在伤情稳定期,不能恢复劳动能力的,可以去做劳动能力鉴定。只有劳动能力鉴定结论,才可以作为证据使用。如果四个手指功能缺失,可能被评为五级伤残或者六级伤残。因为工伤,经过劳动能力鉴定委员会鉴定后,伤残补
可以先申请工伤鉴定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受工伤保险待遇,如果单位没有购买社保的话,可以要求单位承担相关费用。协商不成的话,可以到劳动部门申请劳动仲裁解决。如仍有不明白之处,您可直接来电免
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的
这个需要根据鉴定结果出来后确认等级后,可进行计算,还需要确定是否在继续干,不同的选择,不同的赔偿。
如果从中间断:不包括拇指是七级伤残;包括拇指是六级伤残。如果从手指根部断4个手指,则是六级伤残
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
头上打个包赔偿的内容及标准如下: 1、医疗费:医疗费包含现场及转运途中的院前急救费用。赔偿以利人主张住院期间的外购药品、器械费用的,应当提供医嘱及购药清单等证据证明该药品、器械与治疗侵权行为导致的伤情有关; 2、误工费:误工期根据医疗机构出