公司不让我上班，又没给我办理辞退手续

2024-05-19 22

普法内容

属于公司违法解除劳动关系，可以去劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。

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公司辞退我！又不补偿！也不让我打卡上班怎么办
如果公司辞退不合法，可以向劳动监察保障大队举报或投诉，也可以向劳动仲裁委申请仲裁。

2024-05-12 65
2022年，我现在被公司辞退不给辞退手续
建议您先与单位协商解决，协商不成的可以向当地劳动局投诉，或向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。焕廷法律服务团队A为您提供法律服务。

2024-06-15 18
我在一公司上班，公司不让辞职
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

2024-06-02 24

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想辞退我，又不想赔偿，公司不让我上班打卡怎么办
员工要求单位支付在此期间的工资，否则员工可以以单位拖欠员工工资申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并支付经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人

2022-10-07 15,340
公司叫我续签合同又让我上班
可以要求支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人

2023-02-13 15,340
公司不让我上班也不说辞退我该如何办
需要结合具体情况分析，如果是因为公司经营困难，全员未复工，并发放了基本生活保障费用，那公司并不存在违法。如果公司已经复工，但是未安排您工作，且未发放工资。可以向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。

2023-06-09 15,340
然后又给我加任务又不涨工资，怎么让公司辞退我
最普遍的介绍：辞退问题特点是什么：加工作量，不加工资举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：如果你的工作量比其他工友大，工资一样，可依要求涨工资，不涨工资。举例说明应用场景：根据同工同酬原则，劳动监察大

2022-10-07 15,340

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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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公司无故降薪又不辞退怎么解决
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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