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工伤都有那些

工伤都有那些

2024-06-28 7
普法内容
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补贴由工伤保险基金按当地的准则支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地准则支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗组织出具意见,由劳动本领判定委员会确认,通常不超出12个月,伤情严重或者情况特殊能够申请延长,经劳动本领判定委员会确认,最多延长12个月。停工留薪期的具体确定流程,按各地的限定执行。在停工留薪期内原薪水福利待遇不变,由单位按月支付。 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金:准则为准则为:一级伤残为27个月的本人薪水,二级伤残为25个月的本人薪水,三级伤残为23个月的本人薪水,四级伤残为21个月的本人薪水;五级伤残为18个月的本人薪水,六级伤残为16个月的本人薪水;七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水。本人薪水高于统筹地区工人平均薪水300%的,按照统筹地区工人平均薪水的300%计量;本人薪水低于统筹地区工人平均薪水60%的,按照统筹地区工人平均薪水的60%计量。 4、一至四级伤残的保留劳动关系,退出工作职位,由工伤保险基金按月支付相应的伤残津贴, 五、六级伤残的单位难以安排工作的,由单位支付伤残津贴。五至十伤残的,如果合同期满终止,或本人提议解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由单位支付一次性伤残就业补贴金。各地的准则不尽相同,按当地准则执行。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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