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不可以,劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个月,则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。
五险没交满15年,一次性缴费满15年,开始享受养老保险待遇,除医疗保险经外其他社会保险费不用再缴费;医疗保险费缴费达到规定年限时才能停止缴费,一般男交满30年,女交满25年,达到法定退休年龄时享受终生医疗保险待遇。
可以一次性补缴,但是有条件:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
XX有款个人意外险,年交100元,意外伤害保10万,意外医疗可报1万元,住院每天可报50元
要看你的参保种类: 1、职工社保:只要是在职且未达到法定退休年龄时,都应当继续参保缴费,否则违法《社会保险法》,用人单位会收到处罚; 2、灵活就业人员社保、城乡居民社保:看当事人自己的意愿了,属于自愿
没法帮你准确计算,因为职工个人的缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,并不是依据当前工资。另外,公积金的个人缴费比例为5%~12%,由用人单位自行确定的,只要公司缴费比
符合退休年龄的,依据有效的居住证和社保基金卡到当地人社局登记。
根据《公共租赁住房管理办法》的有关规定,公租房的租期一般不得超过5年,租赁期满,承租人仍需要续租的,按照规定,应该在租赁期满的3个月前向市或者县级人民政府住房保障部门提交续租申请。 市或者县级人民政府住房保障主管部门,应该与有关部门一起审核
不交五险是违法的。法律明确规定,用人单位招用劳动者后,应当在三十日内办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,与劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位不按照法律规定办理社会保险登记,为劳动者缴纳社会保险费的
今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险,通常包含:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险,这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费,而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承