谁知道新的劳动合同签五年是不是有效

2020-03-21 29

普法内容

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳动合同有效期五年补签是真的吗
补签劳动合同合同期写五年可以，补签劳动合同双方自愿、真实的意思表示即为有效。补签劳动合同，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付双倍工资。

2020-10-12 155
谁知道劳动合同法是怎样的
1、劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方。以书面形式确立劳动关系的法律行为。 2、劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。 3、劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。签订劳动合同过程时，双方法律地位是

2024-06-12 26
有人知道哪些是有效劳动合同
1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓

2024-06-08 23

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谁知道什么是劳动合同？
1、劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方。以书面形式确立劳动关系的法律行为。 2、劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。 3、劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变

2023-03-12 15,340
有谁知道劳动合同签多久合法合同
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中

2022-08-18 15,340
谁知道劳动合同法是怎样的
1、劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方。以书面形式确立劳动关系的法律行为。 2、劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。 3、劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变

2022-11-20 15,340
笔者知道襄阳不签劳动合同找谁?
《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”因此，公司的行为是违反法律规定的。

2023-05-29 15,340

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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,333 15,340
00:56
合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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01:20
不是公司的法人签合同有效力吗
不是公司的法定代表人签合同，对公司不能生效，但是存在特殊的情况。首先，提问表述错误，应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事

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