拿到工资一定要当面工资吗

2020-01-19 525

普法内容

工资不一定要当面领。法律明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位和劳动者在签订劳动合同时，约定工资要当面领的，应当按照约定处理，由劳动者当面领工资，约定通过其他方式发放工资的，不需要当面领取，应当由用人单位按照其他方式按时发放劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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试用期工资离职能当天拿到工资吗
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2024-05-12 15
当天辞职，工资可以当天拿到吗
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2024-06-19 19
被工厂开除了。当天能拿到工资吗
这个不一定的，如果恶意拖欠你的工资，可以去当地劳动仲裁委

2024-05-16 27

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当前只需要工资，拿到工资完事？？
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2022-09-20 15,340
辞职必须一定要工资已结清才能拿到工资吗
辞职不是必须签工资已结清承诺书。在辞职时，如果用人单位要求签工资已结清承诺书，劳动者需在确定所有工资已实际结清后再签订。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时

2022-11-11 15,340
有工资表到可以拿到工资吗
要看工资表的形式是否符合法律规定。协商不成，可以申请仲裁解决，索要各项劳动待遇

2022-10-27 15,340
自离拿不到工资吗怎样才能拿到工资
可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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