女白领因欠打车费被开除，企业违反了劳动法吗

2024-05-12 7

普法内容

女白领因欠打车费被开除，企业是违反了劳动法的根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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销售没业绩被开除违反劳动吗
用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

2020-08-18 501
企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗？
违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者，单位不需要支付经济补偿金。

2020-05-28 341
领导殴打员工违反劳动法吗？
公司领导殴打员工，首先违反了劳动法和劳动合同法的规定；其次涉嫌违反了治安处罚法。

2020-03-21 971

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因违法被公司开除，失业金还可领取吗？
是可以领取失业保险金的，被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3

2022-07-15 15,340
被打被开除违反劳动法吗,能拿到我工作的工资吗
如果公司无故开除你或者未履行合法程序开除你，你可以要回你工作期间的工资；另外，你还可以向公司要求违法解除劳动合同的经济赔偿金（经济补偿金的两倍），就是说工作满一年，应赔偿你两个月的工资（前12个月的平

2022-10-08 15,340
被开除了，说违反了，可以领补偿金吗
看具体情况，如果真是违反了，没有。如果是用人单位找理由可以要赔偿。

2022-10-22 15,340
开除炒鱿鱼违反劳动法吗
用人单位解雇劳动者（开除、炒鱿鱼），是用人单位主动提出解除与劳动者之间劳动合同的行为，是否合法或被迫，是否公平，大体分以下四种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济

2022-03-02 15,340

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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,531 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,470 15,340
01:06
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按

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