恶意举报认定及处理办法是什么

2024-05-20 3

普法内容

问题解答：关于恶意举报认定及处理办法： 1、恶意举报是指没有事实根据，以捏造事实等方式举报他人的行为。 2、恶意举报可以构成诬告陷害罪，通常对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》
第二百四十三条捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。\n国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。\n不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

应该怎么处理恶意举报
在工作过程中可能会存在用人单位恶意罚款或克扣员工工资的行为，遇到这种情况员工该如何处理呢劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。《企业职工奖惩条例》被废止后，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工

2024-04-29 15
如何处理恶意举报员工
劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，

2024-06-19 19
已举报者被多次恶意举报者怎么处理
受到他人恶意举报的，如果是意图让被举报人承担刑事责任的，就是属于诬告陷害的行为，情节严重的，举报人要承担刑事责任。捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上十年以下有

2020-03-22 407

专业问答更多>>

公司被恶意投诉以及恶意举报犯法么
只要不是捏造事实,伪造证据,即使控告、举报的事实有出入,甚至是错告的,也要和诬告严格加以区别。

2022-10-06 15,340
如何处理恶意举报员工？
劳动者和用人单位建立劳动关系，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位不可以拒发劳动者的合法工资，用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的

2022-07-11 15,340
怎样举报" 恶意" 恶意养猪场及污染环境
污染环境可以向当地环保部门举报。如果无效，可以以污染环境的名义向法院起诉。根据《中华人民共和国刑法》第三百三十八条，污染环境罪是指违反环境污染防治法律规定，造成环境污染，后果严重，依法应当受到刑事处罚

2021-12-05 15,340
恶意举报三无产品怎么处理
可以按照诬告陷害报警处理，诬告陷害罪，是指捏造事实，作虚假告发，意图陷害他人，使他人受刑事追究的行为。这里的"他人"，是指所有的第三人，既包括一般的干部、群众，也包括正在服刑的罪犯和其他在押的被告人和

2022-02-02 15,340

法律短视频更多>>

00:59
恶意举报要承担怎样的法律后果
恶意举报要承担以下法律后果： 1、行为人恶意举报他人的，若其主观目的是想让被害人承担刑事责任，情节严重的，可能构成我国诬告陷害罪。我国人民法院对于犯该罪的犯罪分子，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、造成严重后果的，处三年以上十年

7,470 15,340
01:06
恶势力认定标准及量刑
恶势力指为非作歹祸害人民的政治力量或社会力量。恶势力实施的违法犯罪活动，主要为强迫交易、故意伤害、非法拘禁、敲诈勒索、故意毁坏财物、聚众斗殴、寻衅滋事，但也包括具有为非作恶、欺压百姓特征，主要以暴力、威胁为手段的其他违法犯罪活动。恶势力认定

1,490 15,340
01:08
住建局不处理举报怎么办
住建局不处理举报的，可以向上一级住建局反映投诉。根据相关法律规定可知，举报可采用书信、电话、传真、电子邮件或者走访等方式进行。举报人应提供被举报人姓名或单位名称、项目名称、违法违规事实及相关证据或有效线索等。鼓励实名举报和逐级反映问题。举报

15,106 15,340