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不合法哦!劳动法规定了中国机关、单位、社团等得和签订劳动合同的员工打好招呼,不能随便让人加班。如果学校非要这样做,就得和老师商量,还得出钱给加班费嘛。如果老师觉得受到了不公正待遇,可以收集证据,比如真实的上班下班时间,工资单之类的,然后去劳
一、辅导班老师体罚属于违法的吗 1、辅导班老师体罚属于违法的。体罚一般属于教师以暴力的方法或以暴力相威胁,或以强制性的手段,侵害学生的身体健康的侵权行为,如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打嘴巴等行为,体罚学生情节严重的构成犯罪
辅导班老师体罚属于违法的。体罚一般属于教师以暴力的方法或以暴力相威胁,或以强制性的手段,侵害学生的身体健康的侵权行为,如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打嘴巴等行为,体罚学生情节严重的构成
《未成年人保护法》第二十一条学校、幼儿园、托管所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,老师体罚学生犯法吗不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。老师体罚学生犯法吗按照第六十三条学校
接受九年义务教育是每个适龄儿童享有的法律规定的权利。任何学校和老师没有权利开除学生,也不能劝退学生。如果孩子被学校要求劝退,肯定不仅仅是学习上的问题,估计是在学校的好多行为习惯严重影响了老师的课堂教学
需要看当时发生的实际情况,才能作出相应的判断。
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育
老师殴打学生的行为违反的法律包括以下:《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律。教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者