*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
被公司辞退,不影响以后找工作,不会记录在人事档案中,而且公司违法辞退的还可以要求公司支付赔偿金。用人单位应当在辞退是出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司可以要求应聘者如实填写个人简历,应聘者要如实填写,公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录,就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下,公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的
劳动者找不到包工头去找公司是可以的。发生劳动争议时,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。仲裁无法解决的可以直接向法院申请支付令,或者依法提起诉讼。
不一定,如果在公安侦查阶段,说明还在侦查,证据不一定全面;如果到了检察院或者法院,说明证据基本能认定,但也不能说达到法律意义上的证据完备,经过法院判决了,也不一定,这是一个不确定的。
分公司在签订合同时,只要加盖分公司的印章就可以了,没有必要每个合同都要到总公司加盖总公司的印章。对于与分公司开展业务的公司或个人来说,也没有必要必须要求分公司在合同上去加盖总公司的印章。只要审查总公司
强奸罪受害者一方可以索赔,可以在刑事诉讼中提起附带民事诉讼,也可以单独提起民事诉讼索赔。
你老公帮助警方抓获没有被追究的或者在逃的同案犯属于立功表现,应当会被量刑情节,会得到从轻处罚;你的老公的父亲可能涉嫌包庇犯罪;你不会受到任何的牵连。 委托律师帮你的老公提供法律帮助,维护其最大法律利益
被强制执行的企业在执行过程中可以注销。 1、被执行人即便参加执行异议之诉,也只能是选择支持申请人或被申请人一方,一般不具有独立的诉讼地位,对执行异议之诉的审理结果无实质影响; 2、故被执行人主体资格不属于申请人执行异议之诉的起诉条件,被执行
可以,与女精神病患者发生性关系的行为认定。司法实践中,女精神病患者因其缺乏正常的认知能力,即使经过其同意,也应该当认定为犯罪。间歇性女精神病患者在精神正常期间,经过本人同意与之发生性关系的,不构成本罪。利用职权的强奸与相互利用的通奸界限。问
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件