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年休假一般不能积累。年休假可以在1个年度内集中休完,也可以分段休,但一般不跨年度安排。除非单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,才可以跨1个年度安排休年假。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职
参保人在职期间所参加的职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算。 1、如果中断缴费,次月可停止享受医疗保险待遇。参保人3个月内补齐欠费的,欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限,可享受待遇。 2、超过3个月的,医疗费用从再次缴费之月
如果是积分入房或者积分入学的话,社保一般按险种,每个险种1.5分到2分一年的,五险就是一年可积10分的。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及
如果是积分入房或者积分入学的话,社保一般按险种,每个险种1.5分到2分一年的,五险就是一年可积10分的。 例如:《2015年中山市流动人员积分制管理规定》:得分标准:在广东省内参加城镇基本养老保险、基
年休假不能积累。年休假是当年的福利,不休,则当年补偿工资,而不是隔年积累。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨
春节前半个月休完产假还能休春节假。春节放假是法定假日,与产假无关。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
年薪是当时的福利,不休息的话,当时不是每隔一年的积累,而是补偿工资。公司根据生产、工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
名下有房是否可以把公积金取出来,要看是否满足提取公积金的条件。住房公积金的领取要满足这些条件: 1、在购买、建造、翻建、大修自住住房时; 2、完全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时; 3、非本市籍职工调离本市时; 4、职工偿还房贷时
公务员可以申请公租房。只要满足申请公租房的条件,即使是公务员,那么也可以申请公租房。依据《公共租赁住房管理办法》的规定,申请公共租赁住房,需要满足以下的条件: 1、在本地无住房或者住房面积低于规定标准; 2、收入、财产低于规定标准; 3、申
满十年员工可以辞退,但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高