长期工辞职办理方法

2022-10-21 502

普法内容

长期工辞职办理方法如下：（1）如果劳动合同还没到期，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部；（2）由人力资源部逐级报请，批准后，通知部门领导安排工作交接；（3）经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成；（4）工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；（5）人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。实习期间办理辞职的方法是什么 1、写辞职信，辞职信一般包括离职原因、离职期限、工作的交接； 2、和主管详谈，切忌不辞而别； 3、交接工作，和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作； 4、人事手续，一般来说是由原单位开出退工单，并将档案转出； 5、开离职证明，在实习期内要是离职的话，办理手续也是跟一般职工离职办理手续是一样的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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