辞工不批该怎样办，而且我辞工书已经交两个月了

2024-05-14 6

普法内容

你虽然向用人单位递交了辞职信，但是还没有履行完提前30天的告知义务，单位领导不让你擅自离开单位是正确的。辞职的程序是，你只要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理（《劳动合同法》第37条），同时一次性付清工资，给你出具辞职证明（《劳动合同法》第50条），否则用人单位就是违法。

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辞职不给辞工书，怎么办而且要不批准
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

2024-06-05 18
辞工不批怎么办？我已经提前一个月申请了！
1、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职，这种权利

2024-06-22 6
辞工辞了几个月，都不给批也不给辞工书怎么办
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024-06-08 21

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已经提前一个月交了辞职书。工厂还是不批辞快工
到期可以走人，不发工资可以仲裁讨债。

2022-10-04 15,340
上班两个月，旷工一次，就要辞退我而且不发工资，我该怎么办。
用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的

2022-10-16 15,340
亲人在工厂辞工不批怎么办，已经好多次交辞工书了
按正常程序提前三十天递交辞呈就好了新劳动法规定：劳动者在上交辞职申请书之日起。30日之后无条件的自动解除合同。遇到你这种不批的，可以通过总工会补交一份辞职书。30日后就成功辞职。

2022-11-01 15,340
辞工一个月不批而且厂里也没有签怎么办
劳动法规定的劳动者离职的需要提前一个月通知单位的义务仅是通知义务，劳动者只要履行了通知义务就可以，无须得到单位的同意。

2022-10-31 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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