公务员违反规定擅自离职的给予什么处分

2022-12-10 30

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公务员违反规定擅自离职的给予开除处分。公务员的处分种类分为以下几种： 1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。适用于违反行政纪律行为轻微的人员； 2、记过。适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员； 3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员； 4、降级。适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员； 5、撤职。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员； 6、开除。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

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违反有关规定什么的,给予撤销党内职务
失职，渎职，情节严重的给予撤消党内职务处分。

2020-08-01 3,413
免职是给予公务员的一种法定处分
免职是给予公务员的一种法定处分。公务员的政策： 1、公务员工作时间宽松，不会经常加班，上班时间固定，全年双休，国家法定节假日更是一天不少，通常都会准时下班回家； 2、工作稳定，不用整天提心吊胆害怕丢掉工作，工资是国家财政统一发放，只要做好

2023-01-07 22
违反管理规定擅自设立分公司怎么处罚
擅自设立分公司可能被处十万元以下的罚款并责令改正。根据相关法律规定，分公司是没有法人资格的，所以不能独立承担民事责任。分公司没有法定代表人。

2020-07-20 108

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公职人员被开除公职, 公职人员违反规定违反规定, 应该给予什么处分
建议向纪检监察部门投诉。《行政机关公务员处分条例》第二十五条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵

2022-01-20 15,340
公司对员工违反职工规定的，会对员工给予什么处罚
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2022-05-09 15,340
员工自动离职或擅自离职用人单位是否需要给予除名处理的规定是什么
对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工

2022-04-26 15,340
给予公务员记过处分对象有什么规定
有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： (一)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (二)组织

2022-06-01 15,340

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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因打架斗殴受司法公安部门处罚的给予什么处分
因打架斗殴受司法公安部门处罚的，给予以下处分：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上

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