交通事故主责能否认定工伤

2022-09-30 469

普法内容

交通事故主要责任不可以认定工伤。交通事故认定工伤需要职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故，同时职工本人没有责任或者不是主要责任。交通事故主责次责如何赔偿 1、负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任； 2、负主要责任的，承担70%的赔偿责任次要责任的，承担30%的责任； 3、负同等责任的，承担50%的赔偿责任。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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交通事故赔偿后能否主张工伤认定
交通事故赔偿后能主张工伤。劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合（含交通伤害）时，可以获得工伤保险和第三者侵权赔偿责任双重赔偿，即工伤保险和交通责任赔偿可以兼得。

2020-04-22 136
下班途中，交通事故全责，工伤能否认定？
依照《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。据此，上下班途中交通事故的工伤认定包括三大要素：（1）致害事故属各类法定的交通事故（2）交通事故发生在劳

2024-06-13 21
交通事故有人伤能否认全责
发生交通事故有人伤是否是全责需要看交警开具出的事故责任鉴定报告。根据肇事方的责任不同，交强险可以赔付的金额也是有所不同的。

2020-05-23 188

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职工在交通事故中负主要责任的交通事故伤害能否认定为工伤保险待遇
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2022-01-24 15,340
员工主要责任部门能否根据交通事故责任认定
如果员工是公司的司机，或者员工被单位安排开车处理公司事务中的交通事故，员工被认定为全部责任，主要责任也可以认定为工伤。因为这不是上下班途中的交通事故，而是履行职责的交通事故，应当适用《工伤保险条例》第

2021-11-08 15,340
职工在交通事故中负主要责任是否能认定为
职工在交通事故中负主要责任能否认定为工伤的问题，应作如下理解：“在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”不能认定为工伤；“在工作时间、工作地点、因完成工作

2022-10-11 15,340
职工主要责任能认定为交通事故吗
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2022-10-07 15,340

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交通事故多久能出责任认定书
交通事故认定书作出的时间根据交通事故的具体情节严重而定。具体情形如下： 1、事实简单、责任清楚的交通事故，应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书； 2、交通肇事逃逸案件，在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书；

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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