我们厂要搬，如果不去有没有钱陪？

2024-05-27 10

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2022年我们公司要搬家，如果我们不去有赔偿吗？
用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等，如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位

2024-06-21 19
我们厂要搬厂不出市区赔钱吗
一般在市区内搬迁不属于违约

2024-06-28 19
我丛做到现在，厂里要搬迁我有没有钱给我们呢？
如果是厂里提出解除合同你们是可以要求经济补偿金的一年赔一个月工资

2024-04-28 10

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工厂要搬，我们不去有无赔尝？
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；2

2022-10-29 15,340
那如果搬迁我们不跟过去有没有赔的
如果搬到深圳以外的地方，是有补偿的，具体欢迎来电说明详细情况后给你解答。深圳A律师，诚心、专业、保密、高效。

2022-10-21 15,340
工厂要搬迁我们没有签合同有没有
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工

2022-11-02 15,340
还未报，厂方有没有权利让我们搬出去
如果当时约定的劳动条件是提供住宿，那么在劳动合同没有解除或终止之前用人单位无权要求你搬出。如果您所受伤害确系工伤，那么应当进行工伤认定、劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。

2022-10-24 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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新农合交的钱没有用,钱去哪里了
新农合交的钱没有用，新农合是一年一缴的，医保的有效期是一年。如果是在新农合刚开始实施的第一年交的费用，医保里的钱一次都没有使用过，钱是可以转到第二年的。但从第二年开始，钱没有使用过的，就不能转到下一年了，所以，接下来交的钱自然也就不在了。各

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如果进公司没有签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

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