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签订合同一年到期指的是从签订合同之日,到第二年签订合同前一天结束。 如果一年内合同一方有违约情况,需要按照以下方式中的一种来赔偿:按照合同约定要求对方支付违约金;要求对方赔偿因此造成的直接经济损失。违约金和直接经济损失只能主张一项,不能同时
试用期和合同年限的关系是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。关于试用期和合同年限的关系的问题,还可以点
问题解答: 一般租房合同中的租赁期限由双方当事人协商确定,但是不得超过二十年。如果超过二十年的,超过部分不发生效力。此外,租赁期限届满的,双方可以续签,但约定的租赁期限自续签之日起也不得超过二十年。
律师解答 签订一年的合同,到期指的是从签订合同之日,到第二年签订合同前一天结束。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自
没有签订劳动合同法关于辞职的规定是: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位
合同签订后还能修改。根据相关法律规定,合同当事人在协商一致后可以对合同内容进行修改,修改后的合同仍然有效。但如果是合同一方当事人未经另一方当事人同意擅自修改合同内容的,修改的内容对另一方当事人不发生效
女职工的产假可以从产前十五天开始休。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。
3年合同到期后不续签的,用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是,劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是,如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补
合同有效诉讼期为三年,但是超过诉讼期间的话,当事人仍然可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此,在法律没有其他规定的情况下,合同纠纷的诉讼时效为三年。但是,法
如果未约定合伙期限的,只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限,则需要在以下几种情况发生时可以退伙: 1、约定的退伙事由出现; 2、全体合伙人一致同意; 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由; 4、其他的合伙人严重违反