事实职权和法定职权

2021-12-09 28

普法内容

事实职权和法定职权的含义是：法律职权是法律国家给赋予责任本职义务，事实职权是在这个职位拥有的权力。法律职权，“法律职责”的对称。又称“权限”、“法定职权”。是指国家机关或通过其工作人员依法执行公务行为时所具有的某种权能。职权法定是指行政机关所行使的职权必须有法律规定，任何机关不得超越法律的授权。其特点包括：行政机关的创设具有法律依据，行政机关的权力来源于法律授权，行政机关在权限范围内行使权力符合法律的规定，即主体合法性、授权明确性和权力行使主体的合法性或主体法定、适用法定和程序法定。职权法定原则是行政机关行使其法定职权时必须遵守的基本原则，是拥有行政职权的行政机关、被授权组织及受委托的组织实施行政行为的首要前提。行政职权是行政机关或公务员为实现特定的行政目的、履行其法定职责而拥有的权力，其持有者是行政机关或公务员，并且是行政机关或公务员依法取得的从事某种活动的资格或能力。行政职权具有国家行政权的一般属性，如强制性、单方性、优先性等，但其最重要的属性是其法定性。

《中华人民共和国宪法》
第六十二条全国人民代表大会行使下列职权：（一）修改宪法；（二）监督宪法的实施；（三）制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律；（四）选举中华人民共和国主席、副主席；（五）根据中华人民共和国主席的提名，决定国务院总理的人选；根据国务院总理的提名，决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选；（六）选举中央军事委员会主席；根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员的人选；（七）选举国家监察委员会主任；（八）选举最高人民法院院长；（九）选举最高人民检察院检察长；（十）审查和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告；（十一）审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告；（十二）改变或者撤销全国人民代表大会常务委员会不适当的决定；（十三）批准省、自治区和直辖市的建置；（十四）决定特别行政区的设立及其制度；（十五）决定战争和和平的问题；（十六）应当由最高国家权力机关行使的其他职权。

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法律职权与事实职权的区别
事实职权和法律职权的区别主要是授权形式不同。法律职权是法律国家给予的责任本职义务，事实职权是本人在职位拥有的权力。职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。

2021-12-04 36
职权和职责的区别
职权和职责的区别：职权是法律赋予的特定权利，职责是依法履行的责任义务；职责在于责，倾向于责任，职权在于权，倾向于权利；职权的行使以国家强制力作保障，职责则由国家强制履行；其他。

2020-12-19 72
滥用职权罪是事实犯吗
依据我国《刑法》的规定，滥用职权罪的主体是属于特殊主体，是指具有一定职权的行政机关工作人员、国有企业、事业单位工作人员等，所以滥用职权罪的主体是属于身份犯。

2020-09-15 106

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权威依据董事会职权和股东会职权
股东(大)会行使下列职权： (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或者监

2023-12-10 15,340
董事会职权和股东会职权,有没有相关的法律规定
董事会的职责是召集股东会会议，并向股东会报告工作以及执行股东会的决议等。股东会的职权包括决定公司的经营方针和投资计划、执行股东会的决议以及修改公司章程等。

2023-09-01 15,340
公司董事会职权和法定代表人权利是什么
股份有限公司监事会的法律规定： 1、公司法第一百一十七条规定了监事会的组成及任期。监事会的成员不得少于三人，任期每届为三年； 2、第一百一十八条规定了监事会的职权及费用； 3、第一百一十九条规定了监事

2022-06-10 15,340
职务和职权的区别
关于职权与职务的区别，职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色从国民经济活动所需

2022-07-24 15,340

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滥用职权罪和徇私枉法罪的区别
滥用职权罪和徇私枉法罪，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、主体上的区别。滥用职权罪主体是国家机关工作人员。徇私枉法罪的主体主要是司法工作人员中从事侦查、检察、审判工作的人员； 2、客体上的区别。滥用职权罪的直接客体是国家机关工作人员职务

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监事会的职权包括哪些
公司监事会或者不设立监事会的监事职权有： 1、可以对公司的财务进行检查； 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高级管理人员，可以提出免职的建议； 3、当公司的董事或者高级管理人员出现损害公司的利益时，监事会可以要求其立刻进行改正； 4

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离职和辞职的区别
离职和辞职的区别有：辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、

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