*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
欠款纠纷起诉流程是: 1、准备好起诉状以及相关材料提交给法院; 2、法院进行审查。对于符合条件的进行立案; 3、立案后应当在规定时间内通知被告,被告递交答辩状; 4、进行开庭审理,通过法庭辩论等程序,法院最后依法做出宣判。
以孩子的名义写一份起诉状,内容是找孩子的父亲要抚养费,交到孩子父亲居住地法院,缴纳立案费20元左右;然后等待开庭审理,开庭前准备好证据,离婚协议书或判决书;如果准备请律师,最好在一开始就去找律师咨询。
不可以,企业拖欠农民工工资的,农民工起诉,必须在企业所在地,或者在企业经营地。除了双方有合同约定,否则异地起诉是没有管辖权的
可以。 第一,原告向有管辖权的人民法院提起民事诉讼,登记立案; 第二,法庭会依法开庭审理该借贷纠纷,会征求双方是否同意调解; 第三,如果双方调解成功,法院出具调解书,调解书与判决书具有同等法律效力;
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议调解仲裁,未经劳动争议仲裁的人民法院不立案。不构成劳动关系,属于其他法律关系的,可以直接向人民法院提起诉讼,去法院起诉立案需要有原告
如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
公司欠款是不可以起诉股东,因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担有限的债务,因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷,应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的,一定要遵循合法的法律程序