醉驾交通事故是否认定工伤

2022-08-11 234

普法内容

当事人因醉驾行为造成交通事故的，是不会被认定为工伤的，其行为已经构成了犯罪，应当受到刑事处罚。根据我国《刑法》的相关规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

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醉驾到底是工伤还是交通事故
如果劳动者因为醉驾受伤的，不得认定为工伤，一般仅算作交通事故，由各责任人依法担责。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运

2020-10-20 110
工伤是否需要交通事故认定书吗
工伤不一定要交通事故认定书。随着司法改革的不断深入，在保障当事人的合法权益方面有了突破性的进展，交通事故责任认定书已经不再是认定工伤的必要条件，也就是说没有交通事故责任认定书，工伤同样也已申报，只不过在申报后需要申请中止，直至责任认定书下来

2022-10-13 2,945
交通事故醉驾是否要坐牢
交通事故醉驾是否要坐牢，根据具体的法律事实作出最终判决。酒后驾驶机动车发生交通事故，犯罪人的刑事处罚是： 1、交通事故轻微的，构成危险驾驶罪的，量刑标准为：在道路上酒后驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，判处拘役和罚款； 2、酒后驾驶机动车发生

2022-07-12 291

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醉驾交警判定工伤, 劳动者认定劳动者有醉驾行为能否认定为工伤事故
如果用人单位有证人证明劳动者有醉酒驾驶的，并且交警认定劳动者负主要责任的，是不能认定为工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工

2022-03-04 15,340
醉驾究竟是工伤还是交通事故
醉驾算交通事故。上班途中醉驾不符合《工伤保险条例》的相关规定，无法认定为工伤。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该职工是否是因工受伤。我国法律规定，醉酒或者吸毒的不得认定为工伤或者视同工

2022-07-05 15,340
工伤认定无证驾驶但出现交通事故是否构成工伤
1、无证驾驶出现交通事故可以要求工伤认定（没有故意犯罪、醉酒、自然）并赔偿。 2、《中华人民共和国劳动法》对工伤认定的原则采取的是无过错责任的原则，即只要伤害的发生不是职工故意造成的，即使职工在事故中

2022-04-15 15,340
交通事故醉驾认定书要多久
1、醉驾交通事故认定书需十日内出结果。醉酒驾驶机动车导致发生的交通事故，由交管部门对现场勘验以及对当事人的行为，来确定双方责任。一般在调查之日起的十日内出具事故责任认定书。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血

2022-12-08 15,340

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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醉驾造成交通事故怎么处罚
醉驾本身是违反刑法的行为，涉嫌触犯刑法规定的危险驾驶罪，如果行为人在公共道路上醉酒驾驶机动车，又因为醉驾造成交通事故的，这时候行为人就同时触犯了刑法规定的交通肇事罪。由于不能数次处罚同一个犯罪行为，根据处理想象竞合犯的原则，应该从一重罪追究

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交通事故工伤判定材料有哪些
交通事故工伤判定需要的材料，主要包含以下： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、交通事故中，两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、用人单位的营业执照复印件、或者是

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