工伤赔偿款单位不发放，那么我应该如何办？

2024-06-10 10

普法内容

向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正；或者申请社会保险经办机构直接支付。北京市人民政府《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第三十一条用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以3000元以上30000元以下罚款，并可以通知社会保险经办机构直接支付。社会保险经办机构按照前款规定，直接支付工伤保险待遇的，有权向用人单位追偿。

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我在单位上班腰扭伤，单位不肯算工伤我应该如何办
先申请工伤认定，工伤需用工单位在事故发生后一个月内到工作单位所在地社保局工伤科申请工伤认定，用人单位未在规定时间内申请，伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务

2024-05-13 6
我被单位停职放假，不发工资，我该怎么办？
老板不发工资是不对的，应该按照规定发工资，同时劳动者解除合同是需要提前通知的，不能说想走就走的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支

2024-05-31 15
单位出工伤事故，员工应该如何赔偿
在单位出了工伤事故的，先进行工伤认定，认定为工伤的，享受工伤医疗待遇。领取一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资

2020-01-04 172

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单位给职工发放工伤赔偿应该如何做账
把票据复印入帐：借其他应收款－工伤保险贷现金，发票交给社保局，收到赔偿款借银行存款借管理费用－福利费（赔偿差额）贷其他应收款－工伤保险

2022-08-26 15,340
工伤事故单位不赔偿怎么办，发生工伤事故用人单位应当如何进行赔偿
职工发生工伤事故用人单位不履行义务的，受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下： 1、申请工伤认定《工

2022-02-28 15,340
发包单位如何赔偿工伤
根据《工伤保险条例》第四十三条规定，企业内部承包经营的，职工遭遇工伤事故伤害的，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任。《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位

2023-04-05 15,340
单位不给劳动合同条款发放工资应该如何维权
找了一个工作，单位不给劳动合同的处理方法是建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的

2022-08-04 15,340

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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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