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可以根据我国《刑法》有关规定和司法实践经验进行阐述,诈骗罪没有单位犯罪,只能由自然人对诈骗罪担刑事责任。 1.单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗行为,诈骗所得归单位所有, 2.数额在5万至10万元以上的,应处五年以下
需要按照诈骗数额大小、各自犯罪情节分别考虑判刑。 1、数额较大,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节,处十年以上
一、《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或
数额较大的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处或者单处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处10年以上有期徒刑或者无
合同诈骗就是利用合同的形式来实现的一种诈骗手段,很多受害者在签订合同的时候没有看清楚合同的内容,导致自己的经济受到的不法分子的侵犯。那么,单位犯合同诈骗罪量刑标准如下: 1、单位合同诈骗,数额5万元以
单位员工涉嫌诈骗的,如果涉案员工确实存在犯罪事实,并且在追诉时效内的,会被立案调查,然后追究其刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。 单位员工诈骗公私财物,数额较大的,会处三年以下有期徒刑
被告人杨**,男,1953年1月4日出生。 辩护人宋西显,河南首位律师事务所律师。 平顶山市新华区人民检察院以平新检刑诉[2008]第52号起诉书指控被告人杨**犯合同诈骗罪,于2008年3月31日向
对于股票诈骗,员工是否需要承担刑事责任的问题,要看其在公司职位工作的时间长短和诈骗金额的多少来进行分析,要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来决定,如果公司员工已经知道公司从事诈骗行为,还参与诈骗行为的,那么此时就要根据参与的诈骗数额来进行
单位裁员赔偿员工的标准如下: 1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给员工半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;劳动者月工资高
公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为,而参与诈骗行为的,应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物