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劳动监察部门应当依照职权受理投诉,《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定,对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (
当事人去劳动监察投诉的时效是二年之内。如果劳动违法行为在二年内未被劳动保障行政部门发现,也没有被举报、投诉的,劳动保障行政部门不会再去查处。
劳动监察投诉电话是12333。用人单位有损害劳动者权益的行为,劳动者可以向劳动监察部门打电话投诉,但投诉应当提供本人以及用人单位的相关信息,以及投诉的事由。
向劳动监察大队投诉需要本人去并出具本人的身份证,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动监察大队投诉
根据《劳动保障监察条例》第二十条的规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。因此去劳动监察投诉时效一般为两年。《劳动保障
遇到的问题如下,可直接向劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监督:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的;(三)用人单位遵守禁止使用童工的规定
向劳动监察大队投诉需准备投诉文件。投诉文件应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、被投诉用人单位的姓名、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名和职务;(二)侵犯
社保转移办理不一定需要本人去。社保转移由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构,在规定的时间内来办理即可。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当
小孩上户口需要父母本人。小朋友上户口时,必须要监护人的一方在场。登记户口的时候,需要本人或者其监护人凭借医院出具的《出生医学证明》,还要父母任意一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,到当地派出所按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户