天津市自己交社保一年交多少钱

2023-03-21 11

普法内容

天津市自己交社保一年交多少钱需按照实际情况判断，具体内容如下： 1、从本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元； 2、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工300%，其缴费工资基数为25401元； 3、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基教的，其缴责工资基教为5927元； 4、以本市上一年职工月平均工资60%作为缴费基数的，其重费工资基数为5080元； 5、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其重责工资基数为3387元； 6、社保中心公布的本市社保缴费基数上下限为：最高为25401元，最低为3387元如果月收入超过为25401元，缴费基数按25401元计算。低于3387元的，缴费基数按3387元计算，而对于月收入在3387至25401元之间的，以本人实际工资收入确定缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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交社保自己缴纳，应该交社保交多少钱
如果当事人自行缴纳社保，一般养老保险可按20%缴，医保按5%缴纳。如果当事人有单位，可按下列比例缴纳：养老保险：单位的缴费比例是16%；个人是8%；失业保险：单位是2%、个人是1%；医疗保险：单位是6.5%；个人是2%；生育保险：单位是0.

2020-06-10 254
请假多少天可以自己交社保
只要是正常请假，公司就应当为员工缴纳社保，员工只需要承担个人自付部分即可。

2020-08-23 877
上海自己交社保怎么交，一个月至少交多少钱？
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0．6时，基础养老金（4000元4000元×0．6）÷2×15×1480元个人平均缴费基数为1．0时，基础养老金（4

2024-06-21 8

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大家自己一人交交社保多少钱
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月。职工工资收入无法确定时，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，各地不同)核定基数，以当地上一年职工平均工资的6

2022-10-28 15,340
交社保自己缴纳应该交社保交多少钱
个人缴纳社保按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。个人缴纳社

2022-10-11 15,340
交社保自己承担多少
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医

2021-12-13 15,340
你好，问一下自己买社保一个月交多少钱
1、职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共948.73元，城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险

2024-09-15 15,340

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武汉自费交社保多少钱一月
武汉自费交社保多少钱要区分是交的何种社保。目前社保可以分为两个大类：城乡居民社会保险和城镇职工社会保险。其中城乡居民社会保险又包括了新型农村社会保险和城镇居民养老保险。城镇职工社会保险又包括灵活就业人员职工社保和企业员工职工社保。以灵活就

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交20年社保退休一月领多少钱
交20年社保，退休一月领多少钱与两个部分的钱有关。社保养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的，按月领取。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资乘以a+本人指数化月平均

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公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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