劳保用品属于福利费吗

2023-05-25 30

普法内容

劳保是不属于福利费的。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出一般发生在特定岗位上，而福利费是带有普遍性质的福利支出。劳保用品可根据不同情况计入不同科目： 1、一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。一般分录为：借：管理费用制造费用生产成本福利费贷：应付职工薪酬应付福利费（新准则）或者应付福利费（小企业会计制度）； 2、对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理； 3、如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料低值易耗品”处理。初始购进时，计入周转材料低值易耗品：借：周转材料低值易耗品贷：银行存款等实际领用时，从周转材料低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等：借：管理费用职工福利费贷：周转材料低值易耗品因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。综上所述，劳动防护用品主要是强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备，有关单位必须认真执行劳动防护管理制度。

《中华人民共和国劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

福利费是属于工资吗？
工资福利费算入工资里面，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的

2020-08-10 1,006
哪些属于职工福利费
1．尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 2

2024-06-18 26
丧葬补助费属于职工福利吗
企业职工福利费包括丧葬补助费

2020-02-13 1,431

专业问答更多>>

劳保用品是职工福利还是劳务费
1年华是职工福利，劳保用品归入制造费；2年货，属于职工福利费中的非货币性福利，可以计入制造费用—职工福利，需要计算缴纳个人所得税。非货币性福利和货币性福利合计额不超过工资薪酬的14%的可以税前扣除，超

2022-03-11 15,340
包午餐属于福利费吗？
公司包午餐属于员工福利，这种员工福利不是征收印花税，而是应当按照税法并入当月工资计征个人所得税。

2022-10-24 15,340
企业办公用品属于劳保用品吗?
不属于，属于消耗品，劳保用品属于该职业规定保护苏动安全或因该职业发放的福利用品

2022-10-29 15,340
工资和福利费是属于中间费用吗？
包括的。中间投入按企业支付的对象可分为中间物质投入和中间劳务投入两部分。1、中间物质投入：指工业企业在生产过程中购买的各种物质产品的价值和向物质生产部门支付的劳务费用，包括购买的原材料、燃料、动力和向

2021-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:14
民间放贷属于高利转贷罪吗
行为人实施的民间放贷行为，是否涉嫌触犯高利转贷罪，要看行为人的行为是否符合该罪的构成要件：1、本罪的主体是特殊主体——借款人。这里的借款人可以是企事业法人、其他经济组织、个体工商户，也可以是自然人；2、本罪的主观方面是故意。行为人必须有以转

1,838 15,340
01:10
信用卡套现属于诈骗吗
信用卡套现并不一定属于诈骗。信用卡套现一般指的是持卡人通过pos机或者其他工具，套取信用卡中的额度。信用卡套现行为违反了信用卡的使用规则，一经发卡行发现，发卡行有权降低持卡人的信用额度，要求持卡人及时偿还欠款。如果持卡人在套现后，按期还款，

1,520 15,340
00:57
社保属于哪种保险
社保的全称就是社会保险，这属于我国基本的保障性保险，主要包括了五方面，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了，用人单位应当为员工购买保险，若是遇到单位不缴纳保险的话，可以追究单位的法律责任。根据相关法律规

4,323 15,340