浙江省工伤赔偿标准是哪些？

一、浙江省工伤赔偿标准是哪些？ （一）、一级至6级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金＝当事人工资×27个月 2、二级伤残补助金＝当事人工资×25个月 3、三级伤残补助金＝当事人工资×23个月 4、四级伤残补助金＝当事人工资×21个月 5、五级伤残补助金＝当事人工资×18个月 6、六级伤残补助金＝当事人工资×16个月 二、按月享受伤残津贴（按月支付） 1、一级伤残津贴＝当事人工资×90％ 2、二级伤残津贴＝当事人工资×85％ 3、三级伤残津贴＝当事人工资×80％ 4、四级伤残津贴＝当事人工资×75％ （注：1－4级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） 伤残津贴 5、五级伤残津贴＝当事人工资×70％ 6、六级伤残津贴＝当事人工资×60％ （注：5－6级难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） 7、七级伤残＝当事人工资×13个月 8、八级伤残＝当事人工资×11个月 9、九级伤残＝当事人工资×9个月 10、十级伤残＝当事人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 三、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 因此工伤补偿有一次性伤残补助金、伤残津贴，1到4级伤残津贴如果当事人工资低于最低工资的由工伤保险基金补足，而5－6级如果当事人工资低于最低标准是由用人单位补足差额的，还有医疗费、住院期间的伙食补助费等等的赔偿。 对于浙江省工伤赔偿标准是哪些？的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话，可以搜索查看本网站其他相关知识，或者咨询律师了解。