工伤员工复工工资究竟是如何的呢？

2024-06-18 22

普法内容

如果是工伤导致旧伤复发则按工伤工资支付原工资待遇，如果是因其他疾病休病假则一般只开基本工资，奖金相关的不开，具体详细数额你可以查询一下铁路内部的规章制度

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究竟该如何支付员工工资
我国法律对究竟该如何支付员工工资有以下规定：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银

2024-05-16 11
补发员工工资个税究竟应该如何缴纳
与发放当月工资合并计税。

2024-06-16 12
中介公司不发工资员工究竟如何维权
1、中介公司没有按时发放工资，员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。 2、法律依据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由

2024-07-01 6

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究竟该如何支付员工工资
我国法律对究竟该如何支付员工工资有以下规定:《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可

2022-08-08 15,340
究竟该如何支付员工工资？员工工资的发放方式是怎么的？
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2022-08-03 15,340
军工企业工伤退休待遇究竟是如何样的呢？
1、治疗工伤所需费用符合军工企业工伤退休待遇工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同

2022-08-07 15,340
工伤险是工资基数究竟是怎么的
1、工伤险的工资基数是职工的工资总额，而用人单位为职工缴纳的工伤险数额则是单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。单位应在用工后及时为职工缴费，而职工个人不需要进行缴纳。 2、法律依据《工伤保险条例》

2022-11-12 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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