去劳动局举报拖欠工资流程

2023-12-12 36

普法内容

去劳动局举报拖欠工资的流程如下： 1、准备证据：收集与拖欠工资相关的证据，包括工资条、考勤记录、工作成果证明等。 2、提交书面投诉：携带身份证和证据材料到劳动局，填写投诉登记表，说明被拖欠工资的情况和要求。 3、劳动局立案：劳动局收到投诉后，会进行调查，确认投诉是否属实，并决定是否立案。 4、调查取证：如果立案，劳动局会展开调查，包括约谈公司负责人、查阅相关文件等。 5、处理决定：劳动局根据调查结果，会做出相应的处理决定，如责令公司支付工资等。 6、执行决定：如果公司不履行处理决定，劳动局可以申请法院强制执行。拖欠工资是一种常见的违法行为，对劳动者的权益造成了严重损害。为了保障劳动者的权益，揭示拖欠工资举报的正确流程至关重要。首先，确保收集充分的证据，包括工资支付记录、合同、工作时间表等。其次，前往当地劳动局，填写举报表并提供相关证据。劳动局将展开调查，并进行与雇主的沟通。若调解无果，劳动局将介入并采取法律手段追讨工资。此外，还可以寻求法律援助，向劳动仲裁部门申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。重要的是，劳动者要了解自己的权益，并勇敢维护，以确保自己获得应有的工资和权益。综上所述：劳动者对劳动争议仲裁裁决不服，可在收到裁决书后十五日内向法院起诉。为保护劳动者权益，揭示拖欠工资举报流程至关重要。收集充分证据，向劳动局举报，并寻求法律援助或提起诉讼。劳动者要了解自己权益，勇敢维护，确保获得应有的工资和权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第七章法律责任第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3、安排加班不支付加班费的； 4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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拖欠工资一般多长时间可以去劳动局举报
关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。

2020-10-01 224
拖欠工资打12333举报流程
拖欠工资打12333举报流程如下：举报时可以匿名也可以实名，应当准备相关材料。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进

2022-04-12 46,045
去劳动局举报拖欠工资要多长时间才能拿到工资？
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付

2020-07-21 117

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拖欠工资到劳动局举报流程，拖欠工资去劳动局能拖多久
关于工资发放时间，《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加

2022-04-18 15,340
公司拖欠员工工资，去劳动局举报需要多久
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者

2022-05-08 15,340
可以向劳动局举报工资拖欠吗
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面

2022-04-21 15,340
拖欠工资在哪里举报，劳动局也能举报吗
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面

2022-04-21 15,340

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劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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如果拖欠工资上哪里举报有用
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反

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欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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