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单位颁布了通告,明确告知员工们停车场不再接受普通职员开车来访,仅供中高层以及高级领导使用。这个大家都知道的待遇差距的确符合规矩嘛,毕竟这间公司是属于老板个人的资产,他有权决定让哪些人停车,又或者不让哪些人停车。在公司内部,领导们为公司做出的
法律意见】 一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20,且扣除后的工资不得低于
产地应当是加工厂所在地,产品应当属于国内产品。如果不这样做,可能涉嫌“伪造产地”等,会有法律风险。 你说的情况属于贴牌加工,你属于OEM厂商,还要注意防范其它法律风险,例如: 1、委托方不具有合法的商
违法,你可以提前一个月打辞职报告。直接扣钱,违法。
同一市内搬迁的,不去的话,是没有经济补偿的。
对于工厂逼工人加班违法吗的回答是加班要因为生产需要并且与职工协商,并且每周、每月不能超过法定时长,长期加班违法的 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
派出所不让分户,可以去派出所的上级进行投诉。法律明确规定,公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。因此,只要理由正当的,派出所应当办理分户登记,拒绝办理的
违章扣分去车辆所辖车管所或交警队办理。处理所需资料如下:1、违章车辆行驶证原件;2、记分人身份证原件;3、记分人驾驶证原件;备齐以上三种资料,由记分人本人,直接去车管所或交警队服务大厅拿号排队处理即可。违章分为现场和非现场两种。如果是违停被
违章去交警大队处理罚款和扣分。具体情况如下: 1、车辆违章后有没有罚单都得去交警大队处理,拿到由交警开出的罚款单,再去指定的银行缴交,或者在交警大队用银行卡刷卡缴交; 2、违章后交警部门已经给扣分了,网上缴纳车辆违章罚款是要清除记录,最好在