我在办公室工作补职工殴打，有些什么赔偿

2024-07-12 3

普法内容

如果是工作原因，则为工伤。如果非为工作原因，则要求对方承担人身伤害赔偿责任。

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我在2020年在办公室工作别工程队无理取闹被打
属于工伤，建议委托律师代理解决你的问题。

2024-06-16 3
我在工厂工作9年。现在辞工。有什么补偿
劳动者自己要终止劳动关系，一般没有经济补偿，但劳动者若是因为用人单位拖欠工资、不具备相应的劳动条件、未办社保而提出终止劳动关系的，用人单位必须给劳动者支付经济补偿金。

2024-07-06 14
白领在办公室工作的高温补贴室内有吗
高温补贴室内有吗要根据室内工作环境温度来定。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。如果是在

2024-06-02 8

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员工工作时间被殴打有什么赔偿
单位有过错的应该承担责任但打人者一定要承担赔偿责任以上为本律师的个人意见，仅供参考欢迎来电或当面咨询！！。

2022-10-26 15,340
白领在办公室工作的高温补贴室内有吗
高温补贴室内有吗要根据室内工作环境温度来定。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的，按

2022-08-20 15,340
我在公司工作三年零两个月，现在我在公司工作，被辞退，有什么补偿
我的主张：1、我工作三年零两个月，公司应支付我相当于四个月工资的经济补偿金；2、与公司签有保密协议，应该支付我协议约定的保密费。公司的证据，一、关于违反劳动纪律方面的：公司有相关规定，违反劳动纪律要进

2022-01-25 15,340
经营管理办公室办公室工作职能
你们企业的综合办公室可以定性为行政后勤，主要工作应该有车辆、职工的食宿、行政外联、接待等等后勤类的工作。先看看自己单位有哪些属于行政后勤类的，其他部门都不管那些工作，你们都管就对了。等到企业完全运转以

2022-08-12 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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