公司职工管理制度范本，法律是如何规定的

2024-04-22 13

普法内容

一、入职指引入；职与试用；考勤管理。二、考勤。 1、所有专职职工必须严格遵守公司考勤制度； 2、迟到、早退、旷工； 3、请假； 4、出差； 5、请假出差批准权限； 6、加班制度； 7、考勤记录及检查。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

《中华人民共和国民法典》
第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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制定公司的基本管理制度是谁的职权
制定公司的基本管理制度是董事会的职权。董事会的职权还包括决定公司的经营计划和投资方案、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案、决定公司内部管理机构的设置以及执行股东会的决议等。

2021-11-16 563
关于公司职工的管理制度
公司职工管理制度范本： 1、总则； 2、劳动合同管理； 3、考勤管理； 4、假期管理； 5、职工奖惩； 6、安全生产奖惩办法； 7、内部治安保卫管理。

2020-01-16 142
游戏公司的公司制度如何制定，法律怎样规定
制定游戏公司的公司制度应先确认：要看规章制度的内容是否合法；要看规章制度是否经过民主程序制定；要看规章制度是否已经向员工公示告知。这是制定公司制度的基础，也是游戏公司需要遵守的内容和流程。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的

2024-04-29 26

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有关公司的职工管理制度的法律法规有哪些
一、入职指引入；职与试用；考勤管理。二、考勤。 1、所有专职职工必须严格遵守公司考勤制度； 2、迟到、早退、旷工； 3、请假； 4、出差； 5、请假出差批准权限； 6、加班制度； 7、考勤记录及检查

2023-08-09 15,340
公司法律事务管理制度的规定
法律事务管理部门及法务人员第五条本公司事务部（董事会秘书处）为本公司法律事务管理部门，负责本公司法律事务的管理，并对各控股、参股子公司法律事务管理工作进行业务指导和监督检查。第六条法律事务管理部门的

2022-07-06 15,340
如何制定公司管理制度，质量管理与奖罚制度
这是专业性较强的工作，可在律师帮助下制定方案并起草文书

2022-10-16 15,340
如何规范公司病假制度？
一般公司病假制度如下：（一）员工本人因病、伤诊查，住院治疗和病休不能上班而请假为病假，每人每年度可请带薪病假不超过三天，公伤治疗休息的除外。二）请病假的审批及手续：请病假的需填写《请假单》，并按照请

2022-07-05 15,340

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01:16
公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

9,135 15,340
01:26
公司法如何规定股权变更
公司法关于股权变更的规定主要有以下几点： 1、股东转让股权时，其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后，公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利，按公司法规定可以分配利润，但公司股东会决议不分配利润的，反对该股东会决议的股东，

1,109 15,340
01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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