从法律上讲，知假买假算不算违法？

2021-11-22 13

普法内容

知假买假，在形式上并不违法，主要是知假买假后是否有违法行为，或者在买假的手段上是否存在违法。如果买假后，按照正规合法的流程来维护自己的权利，获取赔偿，那肯定是合法的。知假买假是指消费者在明明知道即将购买和使用的商品是假货的情况下，仍然购买、使用商品和接受服务的行为。假冒伪劣商品是指商品的质量没有达到国家质量管理法规所规定的标准的商品，假冒伪劣商品不单指商品没有达到法律规定的符合人体健康、人身财产安全及使用性能的国家质量标准、行业标准，即不合格产品；还包括该商品所内涵的知识产权（如商标权等）的使用没有获得合法所有权人的许可，即假冒商标等知识产权的商品。法律规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失规定，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价格或者接受服务费用的3倍。因食品、药品质量问题发生纠纷，购买者向生产者、销售者主张权利，生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在质量问题而仍然购买为由进行抗辩的，人民法院不予支持。

《中华人民共和国消费者权益保护法》
第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。
第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我想问一下知假买假算不算违法
知假买假是正常的商业交易，如果后续有请求卖方赔偿，不论知假的发生时间，只要手段目的不违法，一般不违法，但超越边界有可能涉嫌敲诈勒索首先，知假买假是指消费者在明明知道即将购买和使用的商品是假货的情况下，仍然购买、使用商品和接受服务的行为。

2023-08-05 10
从法律上讲，湖北高速超速20内，算违章不？
先由交警划分双方责任，依据责任划分协商不成可以起诉解决。希望我的回答能让你满意。

2024-05-30 26
抓衣领从法律讲算不算先动手
算的。对于一般互殴行为，在没有造成大的伤害情况下，先动手的人可能承担的责任大一些。但造成伤害结果的，就会按伤害结果来进行处罚，先动手挑起事端的行为只是法官酌情考虑的一个情节。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗

2020-11-05 1,122

专业问答更多>>

我想问一下知假买假算不算违法
知假买假是正常的商业交易，如果后续有请求卖方赔偿，不论知假的发生时间，只要手段目的不违法，一般不违法，但超越边界有可能涉嫌敲诈勒索首先，知假买假是指消费者在明明知道即将购买和使用的商品是假货的情况下

2024-09-29 15,340
知假买假算不算违法,有没有相关的法律规定
知假买假，一般不算违法。因为知假买假是正常的商业交易，所以如果后续有请求卖方赔偿，是正当的权利行使行为。只要手段目的不违法，不论知假的发生时间，一般都不算违法，但超越边界有可能涉嫌敲诈勒索。

2023-09-04 15,340
从法律上讲，高速20内，算不？
先由交警划分双方责任，依据责任划分协商不成可以起诉解决。希望我的回答能让你满意。

2022-10-22 15,340
产假怎么算？法律讲吗？
2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育

2023-03-25 15,340

法律短视频更多>>

00:54
学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

7,442 15,340
01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

4,230 15,340
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作

6,473 15,340