15天年休假可以分三次休吗

2023-05-22 12

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15天年休假可以分三次休。并没有规定年假一定要几次休完，休假一般是根据单位情况和职工个人意愿来安排的。根据相关法律规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。休年假的前提条件如下： 1、主体；机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工； 2、时间；职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假； 3、职工累积工作满一年即可以享受年假，并且休假期间工资照常发放。综上所述，休年假分几次，有休假人本人决定，别人无权干涉，但是，需要注意在一年内休完年假。

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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15年领证，16年休婚假，可以休15天吗
根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，你可根据该条规定，要求休息具体天数，谢谢。

2024-06-22 23
年休假几年以上可以休息15天
职工累计工作已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年

2021-09-04 41
2月份退休可以休15天年假吗
当年二月份退休，当年应当享有的年休假按1月份日历天数进行折算，不足1天的部分不予计算。

2020-04-11 1,428

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休假15天,还能休年休假吗?
可以休年薪假，依据如下：根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，以下几种情况不享受当年的年休假，不包括工伤假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位

2022-10-19 15,340
休年假加三天月假可以吗？
1、是否可以一起休，由用人单位安排。 2、根据《国务院职工带薪年休假条例》第五条规定，职工带薪年休假由用人单位根据生产经营工作情况，考虑职工意愿，统筹安排，可以分段安排，也可以集中安排。因此，职工带薪

2023-03-13 15,340
连休婚假三天可以补休吗
婚假不能分开休，是连续的,而且含双休及法定节假日。《职工带薪年休假条例》第5条规定职工有权休带薪年假、晚婚假和国家法定节假日，但并没有明确规定这些假期能否一起连休。一般来说带薪年假和婚假是法律赋予劳动

2022-06-20 15,340
年假可以休几天，年假提前休可以吗
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年

2023-03-23 15,340

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00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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