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当事人,你好。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方
离婚时,女方想获得较大利益,就要能够证明对方有过错,而自己没有过错;或者能够证明自己生活较困难。因一方出轨而影响夫妻感情,在存在相关法律所认定的过错时,无过错方可以向过错方主张精神损害赔偿;如果出轨达到重婚或同居的程度,无过错方在离婚时有权
根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。
首先拿到证据证明他是婚姻的过错方,其次彻底搞清夫妻共同财产,第三协议或者诉讼解决。
适用的法律复杂,要看具体情况,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律师处理,本人有十年办案经验,需要法律服务时请联系本人
如果调岗缺乏合理性,你可以拒绝去的,并且可以要求解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金。
涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益的保护,胎儿视为具有民事权利能力。但是,胎儿出生时未存活的,其民事权利能力自始不存在。对胎儿保留份额的处理,依胎儿出生时是死体还是活体而不同:1.如果胎儿出生时是活体的
在外地买的社保转回本地的流程如下:到原地社保机构开具凭证;持相关证明等到新地社保机构申请接续关系;新地社保机构审核;原参保地机构终止申请人参保关系;新参保地社保机构办结相关手续。根据相关法律规定可知,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系
老公在监狱服刑,女方可以向法院提起离婚诉讼。根据我国法律规定,夫妻双方均自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,对子女抚养、财产以及债务处理等事项,达成协商一致的意见。若夫妻一方要求离婚的,可以申请调解或直接向法院提起离婚诉讼。一般情况下诉讼的管
单位效益不好,想要辞退员工的话,首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。在这种情况之下,用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限