员工患乙肝可以辞退吗？

2024-05-29 11

普法内容

单位是不得随意辞退员工，员工乙肝，单位也不得以此辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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乙肝患者可以结婚吗，乙肝患者结婚要注意什么
一、乙肝患者可以结婚吗照我国的法律规，至少以下几种人不具备结婚的条件：（一）、已经与第三者有婚姻关系，而且这种婚姻关系没有中止的人。这种人结婚也就犯了通常所说的重婚罪。（二）、低于结婚年龄以下者：男性早于二十二周岁，女性早于二十周岁。

2024-06-26 26
乙肝患者可以开理发店吗
办卫生许可证的前提是你必须要提供身份证，健康证等证件。卫生监督局的人查你的话。就当然要。这大三阳是不能办健康证的哦。

2020-06-17 406
乙肝一定要辞退吗
乙肝不是用人单位辞退劳动者法定理由，违法辞退的应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有非过失性辞退情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后

2020-06-12 332

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员工乙肝需要辞退吗？公司有权辞退患有乙肝的员工吗？
第一，公司不能以您老公患有乙肝理由辞退他，原劳动和社会保障部、卫生部联合下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，规定“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位

2022-07-17 15,340
用人单位可以辞退乙肝员工吗
单位是不得随意辞退员工，员工由乙肝，单位也不得以此辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

2022-03-21 15,340
乙肝患者单位需要辞退吗
乙型肝炎不是用人单位解雇劳动者的法律原因。非法解雇的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有过失解雇的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有过失解雇的，用人单位应当提前30天书面通知劳动者

2021-12-16 15,340
工作患上甲肝，可以以此为理由辞退员工吗
不能以此为由解除合同，可以申请劳动仲裁。

2022-10-20 15,340

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如果有乙肝可以争夺孩子抚养权吗
患有乙肝也是可以争取孩子的抚养权的。乙肝并不是传染性的疾病，而且也并不是非常严重，乙肝是可以被治愈的。只要这个乙肝并不会导致抚养人丧失抚养能力，不会给孩子带来不利的影响，那么即使患有乙肝，也是可以平等的争取孩子的抚养权的。患有乙肝的一方就要

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十年以上的员工公司可以辞退吗
十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜

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员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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