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我国仅仅禁止单位招用16周岁的未成年人,未满16周岁我们称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
未满十六周岁被刑事拘留,要看涉嫌什么罪名。比如涉嫌故意伤害致人重伤、故意杀人、抢劫、强奸、爆炸、投毒、绑架、放火这些罪名的,需要追究刑事责任,当然要作出刑事强制措施。法律另有其他规定的,应当依照其规定。
16周岁签合同如果当事人是以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人的,签订合同的意思表示真实;合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗则合同有效。 如果16岁未成年签订的是纯获利益的合同或者签订与其年龄、智
满15未满16岁不可以打工,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。
要看是劳动关系还是劳务关系。详情可来电咨询。
满16周岁童工界定法规包括《中华人民共和国劳动法》第十五条;《未成年人保护法》(202 1. 6.1生效)第六十一条;其他。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年
根据民法总则的规定,自然人的出生时间以出生证明记载的时间为准;没有出生证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。
满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
未满16周岁睡觉自愿的,也会构成强奸罪,判刑如下: 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处; 2、强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
已满16岁能起诉别人。起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。未成年并不是限制起诉的条件。