顺延合同赔偿怎么计算

2021-07-08 29

普法内容

顺延合同终止后的赔偿方式是：选择继续履行或采取补救措施的违约责任或赔偿损失。一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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劳动合同补偿金顺延怎么算
没有。根据相关规定，劳动合同顺延没有经济补偿金，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

2020-05-11 250
标准施工合同工期顺延计算是怎么样的？
在工程实务中，计算工期延误的方法，主要有以下几种： 1．工期分析法。依据合同工期的网络进度计划图，对比承包人完成各种原因增加的工程量所需用工时，并考虑工序改变等影响，分析干扰事件发生之后的工期损失，计算索赔值。 2．实测法。承包人在延期事件

2024-06-13 26
民法典规定顺延合同终止后怎么赔偿
劳动合同顺延后终止的，应当按照《劳动合同法》来确定赔偿，若单位违法终止合同的，需按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者；如果未违法终止合同，但单位主动提出不续约的，则按劳动者在单位的工作时间，以每满一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿。

2020-06-18 80

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哺乳期劳动合同顺延怎么计算时间
因哺乳期劳动合同顺延的劳动合同时间计算工龄。工龄是指是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，女职工因哺乳期延长的劳动合同期限计算连续工龄，在解除或者终止劳动关系时，需要支付经济补偿金

2022-07-03 15,340
工伤要去顺延给赔偿的，工伤职工劳动合同顺延怎样算？
无论是否是工伤，都肯定不合法，工伤期间是不可以解除合同的，最少要顺延至你治疗结束进行伤残鉴定为止，如果你被鉴定构成残疾，单位也无权解除合同，只有你自己有权解除，而且还可以要求赔偿。 1、劳动者在医疗期

2022-12-16 15,340
劳动合同是顺延还是续签？怎么计算的
1、概念不同。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。 2、《劳动合同法》第四

2022-11-23 15,340
劳动合同顺延有经济补偿金吗？需要怎么计算的呢？
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2022-07-25 15,340

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工期顺延哪些情况算合法
工期顺延的合法情况有，发包人要求承包人增加工程量；发包人变更设计；发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。这种情形下，工期自然顺

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工资拖欠赔偿怎么计算
工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在

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01:07
同等责任如何计算赔偿
关于同等责任如何计算赔偿，可以根据具体案例进行分析，针对一般发生在机动车与机动车之间、非机动车与非机动车之间的交通事故，通常会按照交警出具的《道路交通事故认定书》所认定的同等责任各自承担50%的事故责任。而针对机动车与非机动车、或行人之间

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