法定休假日和法定节假日区别有哪些

2022-07-04 50

普法内容

一、法定休假日和法定节假日区别有哪些 1、法定休假日和法定节假日的区别包括：（1）概念不同。双休日是休息日，星期六和星期日为周休息日，国家法定假日指的是国家规定放假的日子；（2）支付的加班工资不同。法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者日工资的300%支付加班工资。安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间；（3）时间不同。双休日企业可以根据自己需要调整每周的休息日期，而法定节假日是国家规定的固定的日期休假。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。二、国家法定节假日包括哪些国家法定节假日包括： 1、新年，放假1天，时间，1月1日； 2、春节，放假3天，时间，农历正月初一、初二、初三； 3、清明节，放假1天，时间，农历清明当日； 4、劳动节，放假1天，时间，5月1日； 5、端午节，放假1天，时间，农历端午当日； 6、中秋节，放假1天，时间，农历中秋当日； 7、国庆节，放假3天，时间，10月1日、2日、3日。

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职工休假日有哪些法定节假日
职工有下列法定的假期：劳动节，放假1天（5月1日）；元旦，放假1天（1月1日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；清明节，放假1天（农历清明当日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

2020-02-06 472
法定节假日调休合法吗法定节假日调休合法吗
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一、企业如果安排本公司员工在工作日加班的并且时间较长的话，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二、企业如果安

2024-05-25 45
节假日的法定休息日加班有哪些规定
节假日加班补休规定：休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。

2020-07-14 272

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节假日与节假日公休日有何区别
法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休

2022-04-18 15,340
法定节假日与法定休息日间有什么区别？
法定节假日就是国家规定的休假天数，每年11天。如果法定节假日那天正好是周六或者周日，那么周六和周日那天还要调出来做为休息日。法定休息日就是周六和周日。不扣工资的。

2022-08-03 15,340
节假日和公休日的区别
1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间

2023-04-09 15,340
有没有休息日法定节假日法定节假日没工资的
国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当

2023-08-29 15,340

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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