您的位置:法师兄 > 律师普法 > 在试用期被辞退可以领失业金吗
在试用期被辞退可以领失业金吗

在试用期被辞退可以领失业金吗

2024-05-27 10
普法内容
领不了的,试用期一般三个月,最长的六个月,不符合条件。 领取失业保险金的条件 1:缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 2:主观意愿非因本人意愿中断就业的; 3:其他要求已经进行失业登记,并有求职要求的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 我表弟试用期就辞退了,试用期辞退有失业金吗
    我表弟试用期就辞退了,试用期辞退有失业金吗

    符合以下条件方可领取。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    2024-06-13 25
  • 我还没有度过试用期公司辞退失业金可以领取么?
    我还没有度过试用期公司辞退失业金可以领取么?

    领不了的,试用期一般三个月,最长的六个月,不符合条件。领取失业保险金的条件1:缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的2:主观意愿非因本人意愿中断就业的;3:其他要求已经进行失业登记,并有求职要求的。

    2024-06-09 17
  • 试用期失业金领取
    试用期失业金领取

    试用期失业金领取应满足以下条件: 《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,

    2024-06-14 35
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 试用期被辞退有补偿吗 01:16
    试用期被辞退有补偿吗

    根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳动者解除劳动关系属于合法解除,无需向劳动者支付有关赔偿;如果用人单位属于违法解除,则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定,

    59,736 15,340
  • 工作试用期被辞退赔偿 01:16
    工作试用期被辞退赔偿

    工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合

    1,961 15,340
  • 失业后多久可以领失业金 00:55
    失业后多久可以领失业金

    失业后,只有在办理完失业登记后,符合领取失业金条件的情况下,才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的,领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的,期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的,期限最长是24个月。一般会

    7,992 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?