把父母挂在公司发工资是违法行为吗

2024-05-23 6

普法内容

把父母挂在公司发工资是违法行为。涉嫌职务侵占以及偷税漏税，股东可以要求公司高管纠正。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚款。将本单位财物非法占为己有数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚款；将本单位财物非法占为己有数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚款。不同的公司运营模式不同、管理制度不同等等，所以这个发工资的时间也是不同的。公司发工资时间的区别有两点，分别是： 1、在劳动法中有明确规定，每月支付工资，实际纠纷判定中每月支付都定位为自然月结束后30天内支付；工资支付暂行规定中同样明确要求，企业支付员工工资至少每月支付一次。违反这两点都属于违法； 2、一般来说，企业发工资时间，主要分为：当月发薪、次月1-9号发薪、次月10-15号发薪、20号后发薪。普通公司，每月10-15号发薪，这是当下最普遍的发薪日。一般大部分企业单位，都基本会在这个时间段发工资。属于按规矩办事，没有压榨员工。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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公司把员工拉黑是违法的行为吗？
建议说明具体情况的，可以双方协商解决，若是有劳动纠纷可以申请劳动仲裁的。

2020-08-02 597
拖欠半年工资后才发工资，公司行为违法吗．
拖欠工资过了一个工资周期就犯法啦！得负上法律责任滴哟。这时候，你可以通过跟公司好好说说，申请调解啥的，实在不行的话，还能申请劳动仲裁，把属于自己的那份工资给讨回来哦。

2024-05-29 20
父母有权随便将自己的工资挂在公司报废吗？
把父母挂在公司发工资是违法行为，涉嫌职务侵占以及逃税漏税。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报属于逃税行为。

2020-02-10 95

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公司拖欠工资工人悄悄把公司车开走，工人的行为是违法行为吗？
用人单位拖欠工资，工人悄悄把公司车开走，工人的行为是违法行为的，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源

2022-10-08 15,340
公司员工把货款结走是违法行为吗
是刑事责任，如果对方能够及时向公司讲明情况，并将货款返还公司，不承担法律责任。但是如果不归还货款，则可以报警处理，追究对方的刑事责任。

2022-08-19 15,340
公司把工资分二次发一次把各人所得税扣了，是否违法行为
工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有： (1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累

2022-10-06 15,340
公司以违法行为扣发工资合法么
一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故

2022-04-17 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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都是未成年人发生性行为违法吗
根据《刑法》第二百三十六条，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。由于十四周岁的幼女虽然身体可能已经开始发育，但思想并不成熟，所以与未满十四周岁的幼女发生关系，不论对方

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