调员工去外地不去开除违法吗

2020-04-20 354

普法内容

是违法的，我国劳动合同法并没有规定此行为用人单位可以解除劳动合同，用人单位的行为属于无故辞退，对于用人单位的无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算起。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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工作外调可以不去吗
工作外调可以不去。工作外调的流程如下： 1、提出申请：员工向原单位的人事部门提出外调申请，并说明调动原因、目的和意向工作单位等信息； 2、审核申请：原单位的人事部门会对员工的申请进行审核，包括审查员工的工作表现、考核情况、离职风险等； 3

2023-05-31 32
公司搬迁员工不去调岗合法吗
1、公司搬迁员工不去强制调岗是不合法的。用人单位的调岗是对劳动合同的调整，应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位，在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗，但用人单位也不能随意调岗，调整岗位必须符合法定或约定情形。变更劳动合

2024-05-25 7
被开除的员工还能回去吗
不能。被开除的员工是不能回到原单位上班的，一般开除员工都是违被公司原则被开除的老板是不会再聘用，除非你是被污陷没有犯错误对公司有贡献而且公司很需要你是人材否则是回不去的。

2020-06-25 1,023

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工作调动到外地，我不去可违反，
看合同约定，如果不符合约定的地点，你可以不同意

2022-10-27 15,340
中已经注明工作地点,又调员工去外地,合法吗
合法毕竟你们签了合同你就是他的员工他有权利调动因为你的公司里肯定有员工遵守公司章程

2022-10-16 15,340
企业员工不服地点调整违纪可以不去吗
按你的表述，具体要看双方签署的《劳动合同》是如何约定的，及公示过的制度是如何规定的。

2022-10-07 15,340
因效益不好，把员工调到外地区，员工不去，公司会赔偿吗？
要看你们的劳动合同约定，如果约定有工作地，你可以拒绝去外地，如果单位因此开除你，你可以要求支付补偿金

2022-10-24 15,340

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取保候审能不能去外地
被取保候审人只要经过执行机关批准，一般是可以离开所居住的市、县去外地的。若取保候审期间擅自离开居住地，或者未经批准离开居住地的，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人

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员工工资不发去哪里投诉
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