工伤赔偿的司法调解是怎样的？具体是如何赔偿的呢？

2024-05-22 5

普法内容

对于工伤赔偿，是不可以不通过劳动仲裁院直接向法院起诉请求工伤赔偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。而劳动仲裁的时效为一年。

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打伤人赔偿调解如何赔，具体内容法律是如何规定的？
可以要求对方承担赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、住院费、营养费等，具体数额需要结合实际损失来确定。并且对方构成故意伤害罪，应该承担刑事责任当事人和解程序当事人和解是指在刑事诉讼过程中，通过调停人或其他组织使被害人与犯罪嫌疑人、被告人直接沟

2024-05-31 18
公司工伤各项赔偿赔偿主体应该是如何样来的呢？
按照现行的有关法律和政策之规定，发生了工伤赔偿事故，受害的职工及其亲属只能请求有关的“肇事者”（或合同的当事人）给付赔偿，而不能请求职工所在的企业或者工伤保险经办机构给付赔偿；承担工伤赔偿责任的主体只能是“肇事者”（或合同当事人）。

2024-06-12 6
工伤不是主要责任赔偿的呢，具体是怎么理解的呢
工伤后的责任承担主要有单位的行政管理责任和民事赔偿责任甚至是刑事责任；工伤认定要向单位所在地社会保险行政部门提出申请，认定为工伤后，社会保险行政部门要从工伤保险基金里支付给受害人一次性伤残补助金，如果与用人单位解除劳动合同，社会保险行政部

2024-05-21 16

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打伤人赔偿调解如何赔，具体内容法律是如何规定的?
可以要求对方承担赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、住院费、营养费等，具体数额需要结合实际损失来确定。并且对方构成故意伤害罪，应该承担刑事责任当事人和解程序当事人和解是指在刑事诉讼过程中，通过调停人或其

2022-07-26 15,340
公司解雇员工，公司具体是如何赔偿的
1、用人单位解雇的，可以获得经济补偿金。经济补偿金的标准：在所在单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 2、因用人单位没有缴纳失业保险的，用人单位解

2022-04-21 15,340
向单位申请赔偿，工伤赔偿收条的正确写法具体是如何样的呢
一般写法是写明所支付的项目类别，直至结束。如果你们在工伤伤残等级下来后，与对方协商处理的，可以根据协议的内容一致，不要分项列明数据，总述为：一次性支付工伤待遇xxx元，包括一次性伤残补助金、医疗补助及

2022-08-03 15,340
工伤赔偿是全额性赔偿吗，工伤赔偿的标准是怎样的，如何确定的呢？
既然是工伤赔偿，就要看一下《工伤保险条例》的有关规定。第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条工伤保险费根据

2022-03-08 15,340

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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工伤是怎么赔偿的明细表
工伤赔偿明细表的内容如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用：如假肢、矫形器、假眼； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：

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如何打工伤赔偿官司
打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材

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