员工下班后摔伤公司承担责任吗

2024-06-19 10

普法内容

如果在交警认定中，员工不是主要责任的话，这就属于工伤，如果员工辞职的话，需要一次性支付就业补助金，停工留薪期间的工资由公司支付

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下班途中自己摔伤算工伤，公司该承担什么责任
申报工伤，认定工伤后，按工伤保险条例赔偿

2024-06-25 14
下班路上自己摔伤的属于工伤吗？公司是否承担责任
不属于工伤，公司不承担责任

2024-07-04 27
员工下班途中自己摔伤公司的责任承担情况是怎样的
员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中，劳动者发生非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。

2022-08-11 508

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员工下班途中自己摔伤公司的责任承担情况是怎样
1、员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中，劳动者发生非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列

2022-06-12 15,340
XX员工下班途中无证驾驶摩托车摔伤公司需要承担相应责任吗？
公司员工下班途中，无证驾驶摩托车摔伤,公司是否承担责任，要看交通事故的责任认定的，如果认定员工不是主要责任的话，按《工伤保险条例》的规定，是可以申请认定为工伤的，那样用人单位是要承担一定的责任的。《工

2022-10-07 15,340
员工在公司发生意外, 公司有责任吗, 员工上班期间摔伤公司有责任吗
如果是因为工作的原因，属于工伤，公司有责任；否则，公司没责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

2022-02-11 15,340
员工服病例公司加班员工要承担责任吗
疫情期员工同意减薪的公司不需要承担责任。企业受疫情影响生产经营困难时，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企业停产在工

2021-10-24 15,340

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注销后的公司怎么承担责任
根据我国《公司法》的相关规定，公司注销后，公司的主体资格归于消灭，无法再对外承担责任，因为公司本身已经不复存在，债权人无法再向公司主张权利。但如果股东、董事、高管、清算组成员等应当对已注销的公司的债务承担责任，债权人可以直接起诉已注销公司的

6,278 15,340
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

3,524 15,340
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分公司可以独立承担责任吗
分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定，分公司是指不具有法人资格，不能够独立承担民事责任的机构。也就是说，分公司不能独立享有权利，也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接，即分公司产生的民事责任由总

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