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如果原公司不给你办理退工手续,新公司就无法办理录用手续,当然就无法交纳社保费了。同时你不能得到经济补偿金和失业保险金。你的离职申请可以随时递交,公司不能压你的工资,公司没有给你交社保是违法的,你可以申请劳动仲裁,要求公司补缴。
从法律的角度,所得不是工资薪金所得,而是劳务所得,所以不能按3500免征额计算个税。按照个人所得税法的规定,劳务所得,不超过4000的,扣除800之后,按照20%税率计算缴纳个税,从法律角度讲,优衣库的做法是合法的。个人所得税:是调整征税机
不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。 自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅
看优衣库离职证明范本是什么样子的健康证去医院大概1百来块就做出来了 离职证明一般在原公司人力资源部开 现在工作是这样的啦没办法
1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给
再婚,办理结婚证时需要离婚证,同时还需要身份证和户口簿。内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。《婚姻登记条例》第四条内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当
可以的。员工试用期内辞职,可以拿到工资;如果双方没有约定试用期,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书。擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
首先,离婚分为协议离婚和起诉离婚两种,一般而言,协议离婚比起诉离婚更快办完。根据相关规定,协议离婚的流程包括:当事人协商关于夫妻共同财产和抚养权的分割问题、离婚协议书的订立、离婚登记。其中,离婚协议书要在离婚登记前订立,所需时间要看当事人的
一般情况下,没有证据也可以离婚。根据离婚方式的不同,具体情况如下: 1、协议离婚,如果男女双方均自愿离婚,不需要任何证据。结婚自愿,离婚自由,无论是双方是否有证据证明感情破裂,都是可以到婚姻登记机关申请离婚登记; 2、诉讼离婚,如果男女双方