*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
续签之前的合同有效的,续期的合同也有效。合同一般属于到期就终止合同的效力,但当事人约定合同到期后自动续签的,对双方当事人都具有法律效力。根据我国法律的规定,我国民法典上实行意思自治原则,当事人达成了合同到期自动续期的约定,按约定的内容处理。
自动续约不属于未签书面劳动合同。劳动合同到期未续签的,不存在自动续签的情况,劳动合同要以书面的形式签订,没有续签的就需要没有签订劳动合同,用人单位要支付双倍工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:劳动合同
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订艺人合约解除合同 第一条合同期限 1、本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3
法律分析 艺人合作协议不属于劳动法。艺人与经纪公司签定的经纪合同是一种合同关系,虽然从表面上看,经纪公司是雇佣艺人为其服务,但是实质上艺人演出所挣取的费用是自己用其劳动所得。
艺术家合作协议不属于劳动法。艺术家与经纪公司签订的经纪合同是一种合同关系。虽然表面上看,经纪公司雇佣艺术家为他们服务,但艺术家表演的费用本质上是他们自己的劳动收入。
1、一般情况下,用艺名签合同不属于诈骗。 2、作为签署合同的自然人而言,我国法律并未规定必须要使用在户口簿或身份证上登记显示的姓名来签署合同才有效,也未禁止使用艺名来签署合同。 3、在合同上签字代表了
1.艺人签署的合作协议不适用劳动法。虽然从表面上看,经纪公司是雇佣艺人为其服务。 2.根据《劳动法》第二条的规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
合同违约不属于合同终止。合同违约是指,合同一方当事人不履行合同义务或者是履行合同义务不符合双方的约定,在合同违约的情况下,双方当事人之间的合同关系依然存在,没有消灭。而合同终止是指,合同的权利义务关系终止。导致合同终止主要有以下情形:1、债
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履